组织部
部门领导
县委常委、组织部长:梁宏宇
副部长:杨松涛 杨和勇 张银伟
机构职能
工作职责

(一)在县委领导下,贯彻执行有关党的组织工作方面的方针、政策。

(二)指导各级党委的管党治党工作;指导党组织特别是党的基层组织建设工作,探索各类新经济组织、社会组织中党组织设置和活动方式;协调、规划和指导党员管理教育工作,主管党员发展工作;负责指导全县党费收缴、管理、使用工作。

(三)提出关于县委管理的领导班子和干部调整、配备的意见和建议;负责县委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续;负责公开选拔领导干部工作;指导领导班子的思想作风建设;负责县、乡(镇)领导班子职数审批工作;负责县级机关、事业单位科级干部的备案审查和全县干部宏观管理工作;承办县管单位干部的调配、交流及安置和干部统计、干部档案管理、干部信息管理、出国(境)审查等事宜。

(四)贯彻执行省委、市委关于干部队伍建设的方针、政策,研究拟订有关规定;研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划,综合管理优秀年轻干部队伍,组织落实培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。

(五)研究和指导全县党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

(六)加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督,及时向县委反映重要情况,提出建议。

(七)负责人才工作的宏观管理、检查指导和组织协调,会同有关部门研究制定人才政策,检查贯彻执行人才政策的情况;指导选拔和管理县级优秀中青年专家。

(八)负责县管领导班子和领导干部年度考核工作的指导和组织实施。

(九)主管干部教育培训工作;贯彻执行省委、市委关于干部教育培训的方针、政策、规划;指导、协调、检查全县的干部教育培训工作;研究探索干部教育培训的有效途径和制度。

(十)负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作,指导全县公务员队伍建设和绩效管理;负责公务员监督工作。

(十一)负责老干部教育、管理、服务;落实老干部政治、生活待遇;指导老干部学习活动阵地建设;组织全县老干部重大活动;开展老干部走访慰问和帮扶工作;制定全县老干部工作有关政策规定;对老干部工作进行调查研究,为县委决策提供参考。

(十二)统一管理县委机构编制委员会办公室。

(十三)完成县委交办的其他任务。

内设机构
(一)科室:办公室 职责:协助部领导综合协调、处理本部门政务和日常事务;做好内部组办室协调、对外联系和接待工作;负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作;负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作;负责本部信访工作,负责财务的综合管理和协调工作;搞好本部门办公用品的购买和固定资产的登记管理工作;负责印章的保管和使用;负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施;承办部领导交办的其他工作。
(二)科室:组织一组(组织员办公室) 职责:承担各乡镇党委、县直各党(工)委、党组执行领导制度和工作制度的检查指导和情况综合;承担民主集中制建设的检查指导和情况综合;承担我县出席全市党代表大会代表选举和县党代表大会有关选举工作;指导全县基层组织设置及隶属关系;承担党代表任期制的有关工作;承担规划、指导全县发展党员工作;综合协调、检查、指导全县党员教育、管理工作,指导全县民主评议党员工作;承担指导全县组织员队伍建设工作。
(三)科室:组织二组(基层组织组、“两新”工委) 职责:承担全县农村、社区、机关企事业单位、“两新”组织、国有企业、中小学校等党的基层组织建设工作;承担指导全县基层党组织严格党内政治生活,落实好“三会一课”等党组织生活制度;承担全县基层党组织书记队伍和村级后备人才队伍建设;承担全县党费工作的宏观管理和指导工作,承担县管党费的收缴、管理、使用工作。
(四)科室:干部组 职责:承担考察科级领导班子和县管干部,提出调整、配备意见和建议,加强班子的经常性建设;承担县管干部选拔任用动议、酝酿、提交会议讨论等综合工作;承担换届有关人事安排工作;配合市委组织部做好县级领导班子换届及县级领导班子和市管干部调整配备、职务任免有关情况综合、呈报及相关文书的办理工作;承担各乡镇、各部门中层干部任前审批和任后备案的有关工作;承担挂职干部的选派和管理工作;负责年轻干部队伍建设工作及选调生培养管理工作;承担女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选拔工作。
(五)科室:干部监督组(举报中心) 职责:负责对干部选拔任用工作和县委管理的领导干部进行监督;负责督办或直接办理违反《干部任用条例》规定和组织人事纪律的案件,对反映领导干部的有关问题进行调查,并提出处理意见;负责与干部监督联席会议成员单位的沟通;承担领导干部经济责任审计工作;承担领导干部因私出国(境)审批工作;承担“12380”信访举报受理工作;受理、办理拟任职干部公示期间举报工作。
(六)科室:干部信息组(档案组) 职责:负责保管干部档案,为国家积累档案史料;负责及时收集、鉴别和整理干部档案材料;负责干部档案的查阅、借用和传递工作;负责做好干部人事档案的安全、保密、保管和保护工作;定期向同级档案馆(室)移交死亡干部人事档案;负责下发干部退休通知单。
(七)科室:人才工作领导小组办公室 职责:负责全县人才队伍建设、人才工作和知识分子工作的宏观管理;与人才工作相关职能部门的联系沟通,支持相关部门在职责范围内开展人才工作,协调各方面力量共同参与和推动人才工作;县级优秀中青年专家的选拔管理工作;“名校优生”“柔性引才”等人才引进与管理工作;县级人才发展资金的统筹管理。牵头研究拟订、统筹协调、推进落实全县人才队伍建设规划及人才工作有关政策;协调落实全县重点人才工作和重大人才工程,直接联系服务一批高层次人才;参与指导协调人才开发、交流、合作。了解掌握全县人才队伍建设和人才工作现状,指导检查全县人才队伍建设和人才工作;人才队伍建设规划及人才工作有关政策法规。承担县委人才工作领导小组的日常工作。
(八)科室:科教组 职责:负责全县有关干部的教育培训工作;负责检查指导、综合协调、宏观管理、规划全县干部教育培训;负责办理中央、省、市有关部门在全县抽调学员的有关事宜;负责组织有关干部参加黑龙江省干部教育网络学院课程学习及日常管理工作;完成上级和县委交办的其他相关工作。
(九)科室:公务员管理办公室 职责:承担全县公务员登记、备案管理工作,负责公务员调任、职务与职级并行等工作。负责全县公务员管理信息系统建设,承担以县公务员局名义开展行政复议和行政应诉有关工作。负责全县公务员录用工作。组织实施公务员奖励、惩戒、申诉等工作,负责公务员考核评价工作和公务员工资统发的审核工作。
(十)科室:老干部管理办公室 职责:综合全县离退休干部工作情况;掌握全县离退休干部的方针、政策的贯彻落实情况,以及保证离退休干部政治、生活待遇得到落实;负责离退休干部工作的理论研究和宣传工作;负责全县离退休干部的统计工作。
直属机构
联系方式
办公地址:党政办公中心B区7楼706室
联系电话:0452-7668858
冬季办公时间:8:30-11:30、13:30-17:00(节假日除外)
夏季办公时间:8:30-11:30、14:00-17:30(节假日除外)

主办:拜泉县人民政府 承办:拜泉县融媒体中心

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