拜泉县人力资源和社会保障2017年部门预算及有关情况的说明

第一部分    拜泉县人力资源和社会保障局部门概况

一、   主要职能

1、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规和政策,会同有关部门拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、方案,组织起草人力资源和社会保障方面相关规定并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施人力资源市场发展规划,贯彻执行国家、省、市人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,强化人才服务,开展高校毕业生就业指导工作,促进人才合理流动和有效配置;负责企事业单位工作人员及高校毕业生人事档案管理;负责人力资源市场、职业介绍管理及乡镇社区劳动保障工作的业务指导和管理;负责人力资源调查统计,协调和管理跨地区劳务输出,综合管理本县人力资源市场,组织人力资源合理有序流动。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

3、负责促进就业和再就业政策实施,编制全县就业再就业中长期发展规划、年度工作计划并组织实施;

4、按照国家、省、市确定的劳动法规及相关文件,负责全县劳动力的管理工作,工人跨地区调配工作,指导和监督用人单位搞好劳动力调剂工作。

5、贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配政策和福利与离退休政策,会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关事业单位人员工资正常增长机制。参与管理机关、事业单位离退休人员工作。

6、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,开展事业单位专业技术人员继续教育工作;负责职称评聘工作,严格执行职称考试、评审政策;负责引进国外智力工作。

7、做好连职以下军队转业干部的接收、安置工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部的管理并做好服务工作。

8、根据干部管理权限,负责行政机关股级以下公务员综合管理,贯彻国家公务员各项政策法规,指导和协调乡镇机关、县政府机关实施国家公务员制度,负责公务员培训工作。会同有关部门组织落实国家荣誉制度,组织实施政府奖励制度,审核以县政府名义奖励表彰的人员,承办县政府任免和提请县人大任免的国家公务员的具体工作。

9、负责指导全县劳动预备制及各类人员的培训、考核及技术等级评定工作;负责职工的退休、退职审批工作。负责对社会力量办学单位实行考核、评估、上报审批及规范化管理工作。负责督促检查用人单位对职工患病、因公、非因公负伤、职业病、女职工四期及职工死亡后其遗属保险待遇工作。

10、负责督促用工单位和劳动者贯彻执行《劳动保障监察条例》;同时依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为;统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度,拟订劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,负责劳动合同的签订、审核、鉴证及备案管理工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

11、负责受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

12、负责综合管理并监督全县社会保险工作(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)和各社会保险经办机构的行政管理;制定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法,审核、编制社会保险基金预算、决算;负责社会保险基金、就业专项资金管理与监督。

13、承担县委、县政府交办的其它事项。

 

 

二、   部门预算单位构成

    部门预算单位为拜泉县人力资源和社会保障局本级、机关事业和城乡保险管局、就业局、医疗保障局。

 

第二部分    拜泉县人力资源和社会保障局2017年部门预算情况说明

一、关于部门预算收支总表的说明

按照综合预算的原则,拜泉县人力资源和社会保障局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算收入970.65万元,支出包括:社会保障和就业支出898.65万元,住房保障支出39.47万元,医疗卫生与计划生育支出32.53万元。拜泉县人力资源和社会保障局2017年收支总预算970.65万元。

二、关于部门收入总表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年收入预算970.65万元,其中:一般公共预算收入970.65万元,占100%

三、关于部门支出总表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年支出预算970.65万元,其中:基本支出970.65万元,占100%.

四、关于财政拨款收支总表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年财政拨款收支总预算970.65万元。收入包括:经费拨款970.65万元。支出包括:社会保障和就业支出898.65万元,住房保障支出39.47万元,医疗卫生与计划生育支出32.53万元。

五、关于一般公共预算功能分类支出表的说明

(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况。拜泉县人力资源和社会保障局2017年一般公共预算当年拨款970.65                     万元。

(二)一般公共预算当年拨款结构情况。社会保障和就业支出898.65万元,占92%;住房保障支出39.47万元,占14%;医疗卫生与计划生育支出32.53万元,占4%

(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况

1、一般公共服务(类)财政事务(款)行政运行(项)2017年预算数为970.65万元。

(六)关于部门一般公共预算经济分类支出表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年一般公共预算基本支出970.65万元,其中:工资福利支出488.08万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、公务员奖励、基本养老保险、基本医疗保险、公务员医疗补助、工伤保险、其它工资福利支出。按定额管理的商品服务支出246.65万元,主要包括:办公费、手续费、水费、电费、邮寄费、电话通讯费、房屋取暖费、物业管理费、差旅费、维修费、培训费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、预留机动经费和空编奖励经费。对个人和家庭补助支出235.92万元,主要包括:离退休费支出、抚恤金支出、生活补助支出、住房公积金支出、提租补贴支出、采暖补贴支出和其他补助支出

(七)关于政府一般公共预算经济分类支出表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年政府公共预算支出970.65万元,其中:机关工资福利支出488.08万元,主要包括工资津补贴、社会保障缴费、其他工资福利支出;机关商品服务支出246.65万元,主要包括:日常办公、会议费、培训费、专用材料购置费、委托业务费、业务接待费、因公出国(境)费用、公务用车运行维护费、维修(护)费、其他商品和服务支出;对个人和家庭的补助支出235.92万元,主要包括:社会福利和求助、助学金、生产补贴、住房补贴、离退休费、其他对个人和家庭的补助和其他资本性支出。

(八)关于政府性基金预算功能分类支出表的说明

(九)关于政府性基金预算经济分类支出表的说明

无。

(十)关于一般公共预算三公经费支出表的说明

拜泉县人力资源和社会保障局2017年“三公”经费预算数为 0万元。

(十一)机关运行经费安排情况说明

机关运行经费主要是指公用经费,包括办公费3.7万元、办公用房水电费1.0万元、邮电费1.4万元、办公用房取暖费4.7万元、差旅费12.4万元、交通消耗费0万元、报刊费1.5万元,党员活动费1.4万元、业务费220.5万元,2017年拜泉县人力资源和社会保障局机关运行经费预算安排246.65万元。

(十二)关于政府采购支出情况说明

2017年拜泉县人力资源和社会保障局采购预算总额0万元,其中:政府采购货物预算0万元。

(十三)关于国有资产占有使用情况说明

截止2017年,拜泉县人力资源和社会保障局共有车辆0台,价值0万元,价值100万元以上设备无。

(十四)关于绩效评价情况说明

2017年拜泉县人力资源和社会保障局0个项目实行绩效目标管理,涉及一般公共预算0万元。

第四部分   名词解释

  财政拨款收入:指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
  一般公共服务支出:反映政府提供一般公共服务的支出。
  行政运行:反映行政单位的基本支出。
  一般行政管理事务:反映行政单位未单独设置项级科目的其他项目支出。
  其他财政事务支出:反映上述项目以外其他财政事务方面的支出。
  社会保障支出:反映政府在社会保障和就业方面的支出。
  行政单位离退休费:反映用于行政单位离退休方面的支出。
  归口管理的行政单位离退休:反映实行归口管理的行政单位开支的离退休经费。
  未归口管理的行政单位离退休:反映未实行归口管理的行政单位开支的离退休支出。
  医疗卫生与计划生育支出:反映政府医疗卫生与计划生育管理方面的支出。
  医疗保障:反映用于医疗保障方面的支出。
  行政单位医疗:反映政府部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离退休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。
  住房保障支出:集中反映政府用于住房方面的支出。
  住房公积金:反映行政事业单位按人力资源好社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
  提租补贴:反映按房改政策规定的标准,行政单位向职工(含离退休人员)发放的租金补贴。

 

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